bobty网页版
bob app网页版
bob官方网页
bob.vom
bob手机网页版
bob com
新京报讯(记者张静姝)近年来,随着用工形式和用工主体的多元化,劳动争议案件呈现出新特点。新京报记者获悉,近日,北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况,并发布了典型案例。在一起案例中, 某公司因未给员工缴纳社保而耽误员工办理退休手续,后经双方约定,员工自行补缴了部分社保。最终,法院判决约定无效,公司返还员工补缴的社会保险费用。 庚某于1990年入职某公司,2023年其在办理退休手续时发现1991年至1992年期间公司未为其缴纳社保,导致社保机构无法依据申请为庚某办理退休手续。 庚某与公司协商后公司同意协助庚某办理社保补缴手续,但不同意负担相应的养老保险费。为顺利办理社保手续,庚某向单位出具承诺书,承诺若公司配合庚某办理社保补缴事宜,公司承担的任何费用由庚某承担。协议达成后,庚某补缴养老保险办理了退休手续。 后庚某认为,其补缴的养老保险应当是由单位支付的,因单位当年未缴纳,导致现在支付金额升高,该笔费用不应该由庚某自己承担,故申请劳动仲裁,要求公司返还其缴纳的保险费获支持。仲裁裁决作出后bobty网页,公司不服起诉至法院。 法院生效判决认为,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险,为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。庚某向某公司出具的承诺书,违反法律强制性规定,应为无效,某公司不具有为庚某补缴保险费的责任的主张bobty网页,无法律依据。某公司应当为庚某补缴保险费,据此,法院判决公司返还庚某补缴的社会保险费用。 法官解析,社会保险,是国家通过立法建立的,对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时bobty网页,给予物质帮助的权利。为保护劳动者的权利,我国法律规定用人单位负有法定的为劳动者缴纳社会保险费的义务,该义务为法律强制性规定,不允许用人单位与劳动者协商将该义务转嫁给劳动者。若用人单位未依法缴纳社会保险,属于侵害劳动者的合法权益,无论劳动者是否同意,用人单位都应承担未依法缴纳的责任,单位有逾期缴纳或未足额缴纳的情况时,还应按照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。编辑 杨海 校对 赵琳
@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务
958.10MB
查看12.96MB
查看3.9MB
查看870.42MB
查看
网友评论更多
591惠程羽e
联合国巴勒斯坦报告 - May 4, 2024❜🕷
2024/05/15 推荐
187****5912 回复 184****2571:【理响中国】推动“五个文明”协调发展🛅来自泰兴
187****8594 回复 184****6014:「人民日报」【夜读】长相年轻的人,都做好了这四件事⛮来自喀什
157****679:按最下面的历史版本⛋🌙来自四平
9386雷若达24
“90后”小伙用花梨木造自行车 获设计界大奖❹🏉
2024/05/14 推荐
永久VIP:【新思想引领新征程】京津冀交出协同发展成绩单三地经济总量连跨5个万亿元台阶❉来自醴陵
158****4424:构建共建共治共享的城乡基层治理格局(法治头条)📠来自西安
158****6776 回复 666⛐:浓浓的烟火气里藏着百姓的美好期盼🕺来自盘锦
810庄新晴uf
千万爱心汇聚“微光海洋” “体彩·新长城”助学情暖贫困学子☵🍸
2024/05/13 不推荐
柯莎菡mc:水利部:持续提升农村供水保障水平 优化农村供水工程布局🐖
186****2559 回复 159****9754:国家邮政局:高标准高质量编制好邮政业“十五五”规划⚨