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刚刚过去的周末，这名孕期女教师再度在朋友圈发文表示，“下个月准备生产，要还房贷要养娃，现在突然被失业，无疑晴天霹雳！想我这些年兢兢业业，认真对待教学工作，怀着一颗长期服务华大的热忱的心，积极参与学院安排的所有活动。虽然当时合同签的3+x，但其实并不明白是件么意思，也未明确写三年未达到副教授定会解聘，学院领导一直给我的说法和感觉，也是非常含糊其辞，感觉不会那么严格。所以我才承担了很多与考核无关的杂事，包括担任班主任工作，辅导学生比赛等。这3+X期间，我没收到一分钱安家费房补等，只有考核通过才有。考核标准是三年要完成四篇c刊+一个省课题，才算达到副教授基本条件。六年必须要完成个国社科，不然即便是副教授也得走人。作为青年学者，在没有学术人脉完全靠自己的情况下，即便再努力，也终究是完不成……”

5月17日，华侨大学人事处通过学校官方微博发布情况说明：“近日，网络上出现关于我校一名孕期女老师因‘非升即走’被解聘的有关讨论。学校对此高度重视，已成立专门工作小组进行调查。经查，该网传老师为我校2021年入职的专任教师，今年8月底即将首聘期满。截至目前，人事处未收到该老师的考核材料，也未下达解聘通知。”