本地纯净下载
纯净官方版WWW,048026,COM-0480999,COM
新京报讯(记者张静姝)近年来,随着用工形式和用工主体的多元化,劳动争议案件呈现出新特点。新京报记者获悉,近日,北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况,并发布了典型案例。在一起案例中, 某公司因未给员工缴纳社保而耽误员工办理退休手续,后经双方约定,员工自行补缴了部分社保。最终,法院判决约定无效,公司返还员工补缴的社会保险费用。 庚某于1990年入职某公司,2023年其在办理退休手续时发现1991年至1992年期间公司未为其缴纳社保,导致社保机构无法依据申请为庚某办理退休手续。 庚某与公司协商后公司同意协助庚某办理社保补缴手续,但不同意负担相应的养老保险费。为顺利办理社保手续,庚某向单位出具承诺书,承诺若公司配合庚某办理社保补缴事宜,公司承担的任何费用由庚某承担。协议达成后,庚某补缴养老保险办理了退休手续。 后庚某认为,其补缴的养老保险应当是由单位支付的,因单位当年未缴纳,导致现在支付金额升高,该笔费用不应该由庚某自己承担,故申请劳动仲裁WWW,048026,COM-0480999,COM,要求公司返还其缴纳的保险费获支持。仲裁裁决作出后,公司不服起诉至法院。 法院生效判决认为,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险,为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。庚某向某公司出具的承诺书,违反法律强制性规定,应为无效,某公司不具有为庚某补缴保险费的责任的主张,无法律依据。某公司应当为庚某补缴保险费,据此,法院判决公司返还庚某补缴的社会保险费用。 法官解析,社会保险,是国家通过立法建立的,对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时,给予物质帮助的权利。为保护劳动者的权利,我国法律规定用人单位负有法定的为劳动者缴纳社会保险费的义务,该义务为法律强制性规定,不允许用人单位与劳动者协商将该义务转嫁给劳动者。若用人单位未依法缴纳社会保险,属于侵害劳动者的合法权益,无论劳动者是否同意,用人单位都应承担未依法缴纳的责任,单位有逾期缴纳或未足额缴纳的情况时,还应按照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。编辑 杨海 校对 赵琳
。
5.43MB/2024/05/13
直接下载1.8MB/2024/05/13
直接下载6.39MB/2024/05/13
直接下载2.32MB/2024/05/13
直接下载0.62MB/2024/05/13
直接下载9.74MB/2024/05/13
直接下载2.53MB/2024/05/12
直接下载8.26MB/2024/05/12
直接下载7.88MB/2024/05/12
直接下载4.82MB/2024/05/12
直接下载3.70MB/2024/05/12
直接下载9.99MB/2024/05/12
直接下载33.4MB/2024/05/12
直接下载95.9MB/2024/05/12
直接下载61.2MB/2024/05/12
直接下载60.7MB/2024/05/12
直接下载91.4MB/2024/05/12
直接下载11.73MB|查看
75.54MB|查看
70.32MB|查看
80.48MB|查看
40.70MB|查看
11.51MB|查看
90.53MB|查看
90.12MB|查看
57.70MB|查看
93.46MB|查看
47.39MB|查看
71.64MB|查看
WWW,05773308,COM-057752,COM66.21MB|2024/05/12
WWW,0088HGNN,COM-0088HGRR,COM85.0MB|2024/05/12
WWW,02459P,COM-02459R,COM48.84MB|2024/05/12
WWW,084747,COM-084811,COM77.91MB|2024/05/12
WWW,1168067,COM-1168072,COM87.19MB|2024/05/12
WWW,04762055,COM-047633,COM80.79MB|2024/05/12
WWW,00000444,COM-00001137,COM34.84MB|2024/05/12
WWW,1155420,COM-1155430,COM8.27MB|2024/05/129
WWW,054361,COM-054373,COM11.91MB|2024/05/12
WWW,1182229,COM-1183222,COM83.99MB|2024/05/12