🤹🤤⛢
下节目
体育app官方下载
体育 下载
体育官方下载
体育app官方
体育下载地址
体育下载网站
下载体育官方客户端
体育在线下载
app 体育
新京报讯(记者张静姝 通讯员王文敬 杨朔 吴晓晗 康大成)5月16日,北京市海淀区人民法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》(以下简称白皮书),梳理了海淀法院2020年至2023年审理的劳动人事争议案件的特点。《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》发布现场。 图源:海淀法院白皮书显示,2020年度至2023年度,海淀法院全年新收劳动人事争议案件数分别为3890件、6296件、4877件、5296件,全院审结劳动人事争议案件数分别为3993件、5464件、4439件、5783件。从历年的绝对数值来看,海淀法院受理劳动人事争议案件整体态势平稳,但始终处于高位运行态势,用工矛盾凸显。2020年至2023年期间,海淀法院诉讼案件调撤率逐年为60.23%、60.97%、58.71%、54.27%,而同期劳动人事争议案件的调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%,同比可见,劳动人事争议案件调撤率低、判决率高,意味着矛盾化解难度相对较高。白皮书中同时发布了8个典型案例,包括“未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查,用人单位不得随意解除劳动合同”“劳动者预告解除期满,用人单位拖延办理工作交接,劳动者有权要求确认劳动关系已经解除”“‘云办公’等居家办公情形下,劳动者仍应自觉遵守劳动纪律”“医疗期满后不能从事原工作,用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位”“劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签,用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿”“用人单位未在约定期限内履行通知生效义务体育app下载入口,视为竞业限制约定未生效”等。白皮书以辖区内劳动人事争议案件审理情况为视角,对2020年度至2023年度海淀法院劳动人事争议的基本情况、特征样态、工作机制、典型案例等进行系统归纳和全面总结,助推全社会增强法治观念,引导劳动者理性维权,推进企业完善用工管理制度,并以此为契机增强人民法院与相关行政机构之间的良性互动,共同完善多元化的劳动争议纠纷处理机制,促进和谐劳动关系构建。编辑 彭冲 校对 张彦君
❉(撰稿:霍彦凡)
马斯克爽约,特斯拉打假
2024/05/18龚广言🧜
海南第一座悬索桥乐城大桥将于今年6月底实现通车
2024/05/18云茜芝👑
4个月,超20万件“急难愁盼”在“领导留言板”获回应
2024/05/18轩辕莎泰🕒
通讯|中国职业教育助力柬埔寨人才培养
2024/05/18卫欢炎➙
从泰国果园到中国市场 一颗榴莲的“北上之旅”
2024/05/18裴彩承🥄
30万件!学党史办实事 “领导留言板”助力解决群众“急难愁盼”
2024/05/17雷玉绿🍒
“热词”读报告|努力担负起新时代新的文化使命
2024/05/17黎辰颖📴
层层嵌套,信贷导流指向非法第三方,喜马拉雅上市避不开的金融难题
2024/05/17昌苛婉l
扎波罗热核电站称一架无人机在核电站上空被击落
2024/05/16云艺伊w
聚焦中央生态环保督察|第三轮第二批中央生态环境保护督察启动 有何新趋势新特点?
2024/05/16谭邦爱🕷