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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》,据介绍,近年来,法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势,劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中,以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%,其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中,劳动者提前30天告知公司离职,用人单位故意拖延交接,劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道)

⛧(撰稿:李阳华)

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    • 崔力寒🏪LV9六年级
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      深圳发布政策支持鸿蒙原生应用发展📗
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    • ⛇冉彬慧LV0大学四年级
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      一部中国工人阶级百年奋斗史⚕
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      2024/06/02   来自晋城
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      福建践行大食物观构建多元化食物供给体系🧟
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      上海:春节将至年味浓🗡
      2024/06/02   来自来宾
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    • 邢菡婉LV7大学四年级
      7楼
      直击南宁暴雨内涝现场🆖
      2024/06/02   来自衡水
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