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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》,据介绍,近年来,法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势,劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中,以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%,其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中,劳动者提前30天告知公司离职,用人单位故意拖延交接,劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道)
✪(撰稿:曲珍娇)安徽芜湖:长江“黄金水道”助发展
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这个家禽是县城特色菜却没有名字,外人想尝却点菜都难,愁翻了全县人
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3亿人上冰雪 14亿人盼冬奥
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