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这次通知提出，支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才，企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。

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119庄仪乐z
花开时便是春天【图片】☝🎪
2024/05/06 推荐
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4797詹枫风792
【境内疫情观察】全国新增13例本土病例（10月20日）⛔⛹
2024/05/05 推荐
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283晏竹雄rv
识破问题主播的“还魂术”要有火眼金睛🕧🔪
2024/05/04 不推荐
杭炎义ip：做中华优秀传统文化的传承者和弘扬者⚂
186****7514 回复 159****2253：推动上下游企业融通创新发展🍍