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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）

✭（撰稿：薛鸿国）

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      【Fintech周报】贷后催收国家标准重磅发布；两家上市银行拟吸收合并旗下村镇银行✿
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      何一致美国法官信件全文—— CZ案😮
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      社区里，掀起一阵“营养热潮”……💥
      2024/05/27   来自渭南
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      2024/05/27   来自嘉善
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