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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》,据介绍,近年来,法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势,劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中,以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%,其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中,劳动者提前30天告知公司离职,用人单位故意拖延交接,劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道)

😟(撰稿:黄信飞)

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      我好像见过你🎷
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    • 司马洁晨📸LV1幼儿园
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      U17女足主帅:韩国队是一个强大的对手,相信能够赢得比赛🌚
      2024/05/23   来自辛集
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    • 詹宽姬LV0大学三年级
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      颜宁获世界杰出女科学家奖🌜
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      原神4.6版本🤾
      2024/05/23   来自芜湖
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