在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件，某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权的裁判规则，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
据介绍，面对劳动者日渐多元的司法需求，最高法立足和延伸司法职能，加强审判指导，制发司法解释、司法建议书、规范性文件，发布典型案例，支持和规范新就业形态，加强超龄劳动者权益保障，巩固拓展根治欠薪成果，多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度，推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步，最高法将立足审判职能优势，不断加强劳动争议案件审判指导，扎实有效推进劳动者权益保障工作，助力构建和谐劳动关系。
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32宣梅仪z
市场监管总局下达市场监管行业标准制订计划🗓👧
2024/05/02 推荐
187****1060 回复 184****9881：强飑线正在过境广东🚩来自安阳
187****7911 回复 184****7821：为推进党的伟大事业提供坚强纪律保证😪来自承德
157****8311：按最下面的历史版本⛋🐴来自锦州
863祝秀诚932
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永久VIP：大风预警：内蒙古吉林等地部分地区阵风将达7至8级♴来自花都
158****9898：以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴➍来自临夏
158****6992 回复 666💏：河北27日新增3例新冠 石家庄2例邢台1例（附轨迹）😽来自鹰潭
566何谦辰qy
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2024/04/30 不推荐
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186****1512 回复 159****3622：香港举办国家安全教育研讨会🏇