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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）

🍐（撰稿：华豪先）

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      《中国海洋社会发展报告（2023）》出版发行🌌
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      以色列新型巡航导弹融合人工智能算法——会“思考”的“海上破坏者”🌀
      2024/06/03   来自丽水
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      深交所终止对东实股份深市主板上市审核🐦
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      李宝珠：豪情奔放的书画家🙏
      2024/06/03   来自靖江
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    • 桑功荣LV5大学四年级
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      欧盟对美国“元”公司启动调查♼
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