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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）

💨（撰稿：单于发鸿）

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    • 华苇静☆LV0六年级
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      “中俄文化年”开幕式暨庆祝中俄建交75...⛽
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      2024/05/26   来自大连
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      当文艺遇见乡村生活✇
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      新春走基层丨天津第六埠村的新年新景❛
      2024/05/26   来自南宁
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    • 姬逸绍LV3大学四年级
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      2024/05/26   来自嘉善
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